Recruiter (m/w/x/k.A.)
ressourcenmangel GmbH

Kategorie
Stellenangebote 
Beschreibung der Tätigkeit

Wen wir suchen.
Eine/n Recruiter (m/w/x/k.A.) für unser People & Organisation Team bei RSM. Remote. Mit Basis in Berlin. In Vollzeit oder Teilzeit. Ab sofort.

Wer wir sind.
Wir sind eine 2004 gegründete und sich dynamisch entwickelnde, inhabergeführte Agentur für Kommunikationslösungen mit digitalen Wurzeln. Mit mehr als 250 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Gütersloh, Hamburg und Stuttgart. Oder Remote. Wir entwickeln Kampagnen, digitale Plattformen und redaktionelle Konzepte – von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Das machen wir für Ministerien, Verlage, Verbände sowie kleine und große Privatunternehmen.

Was wir bieten.
Arbeit ist für uns kein Ort. Wir leben mobiles Arbeiten. Klar: Wir lieben unser Office. Und Vieles klappt besser gemeinsam vor Ort. Gleichzeitig in Ruhe arbeiten zu können, ist auch wichtig. Präsenzpflicht gibt es bei uns nicht. Du entscheidest, von wo aus du arbeitest.

Ob Teilzeit oder Vollzeit – es ist Deine Zeit. Wir sind flexibel und finden immer individuelle Lösungen. Denn „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ und „Work-Life-Sleep-Balance“ sind für uns keine abstrakten Ziele, sondern Rahmenbedingungen, an denen wir unsere Arbeit ausrichten.
Wir übergeben Verantwortung. Wir sind ein Team und kennen unsere Stärken, sowie Schwächen. Wenn alle anpacken wird’s besser. Und macht auch gleich mehr Spaß.

Herausforderungen sind gut. Passendes Training noch besser. Wir wollen uns immer weiterentwickeln. Stillstand ist nicht so unser Ding. Deshalb gibt es bei uns Wissen und Können von Morgen – in Workshops, Seminaren und speziellen Coachings.

Diversität, Gleichstellung und Inklusion sind tief in unseren kulturellen Werten verankert und stellen für uns die Voraussetzung für Kreativität und nachhaltigen Geschäftserfolg dar.

Was zu tun ist.
_Offene Stellen besetzten
_Time To Hire reduzieren
_Mit Leidenschaft und Herz die richtigen Menschen finden
_Offen auf Menschen zugehen
_Das Recruiting aktiv voran treiben
_ Anlegen und Pflegen eines Talentpools
_Auf Linkedin und xing in den Austausch gehen
_Authentisch und transparent agieren

Was du mitbringst.
_Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im Agenturumfeld
_Erfahrung in der Agenturlandschaft, mit den Menschen und deren Profilen
_Eigenständige Betreuung und Steuerung von Recruitungprozessen
_Erstellung von Suchprofilen und ansprechenden Stellenanzeigen
_Einschlägige Erfahrung mit Active Sourcing auf Linkedin und xing
_Gute Menschenkenntnis und den Blick, dass es passt
_Empathie und Feingefühl in der Direktansprache
_Sympathisches und souveränes Auftreten
_Prozessstärke und Organisationstalent
_Networker:in mit (best case) eigenem Netzwerk
_Engagiert und teamfähig
_Erfahrung mit person.io Recruiting oder einem ähnlichen Tool von Vorteil

Was, wenn’s passt?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund. Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Wir freuen uns auf dich.

Und bei Fragen? Melde dich gerne bei birte.wagener@ressourcenmangel.de

Qualifikation noch keine
Arbeitszeit Vollzeit
Einsatzort 10997 Berlin (Homeoffice möglich)
Bewerbungsart nur per Bewerbungsformular
ressourcenmangel GmbH

Berlin
Ansprechpartner Birte Wagener
17.06.2022 (aktualisiert )

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