E-Recruiting ist heute das wichtigste und wirkungsvollste Instrument, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. Seit 2012 vermittelt myerecruiting passende Bewerbende an Unternehmen in Deutschland und Europa.
Unserer guten Dinge sind drei: Wir setzen auf Individualität, Genauigkeit und Schnelligkeit.
Wer online Spitzenleute für eine vakante Stelle im Unternehmen sucht, muss wissen, wo und wie er inseriert. Wir analysieren alle Jobbörsen, Fachportale, klassische und digitale Stellenmärkte, Bewerberdatenbanken und Hochschulforen. Unsere Stellenanzeigen gehorchen nicht dem Motto „Eine für alle“. Wir stimmen jede einzelne Annonce mit dem Unternehmen individuell auf Position, Branche und Region ab.
Und dann entwickeln wir gemeinsam eine realistische Strategie, die punktgenau auf Unternehmen und Bewerbende zugeschnitten ist: inklusive Titel- und Textwahl, Layout und Lektorat, Rubrizierung und Verschlagwortung. Passend für jedes Portal in HTML umgesetzt.
Unser Ziel: Erfolgreiches Multiposting der Stellenanzeigen in verschiedenen Medien und Kanälen mit garantiertem Wiedererkennungswert.
myerecruiting: Individuelle Strategieberatung und -umsetzung rund um das Thema Personalgewinnung
