Spezialisiert auf Spezialisten
Wir sind eine kleine, feine Personalberatung, die für Unternehmen und Organisationen im Bundesgebiet oftmals schwer zu findende IT-Spezialisten sowie kaufmännische Fach- und Führungskräfte rekrutiert. Engagiert. Persönlich. Individuell.
Zur Festanstellung oder auf Zeit.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung?
Wir vermitteln Sie als Fach- und Führungskraft zur Festanstellung – oder auf Zeit mit Aussicht auf Übernahme und auf Basis des IGZ-Tarifvertrags:
Kaufmännische Berufe IT-Berufe
- UI / UX Design – Frontend/Backend Development
- Online/Digital Marketing – Web Entwicklung
- Office Management – IT-Beratung
- Rechnungswesen und Controlling – IT-Support
- Marketing und Vertrieb – Netzwerkadministration
- Personalwesen – Softwareentwicklung
- Logistik – Cyber Security
Alle Hierarchieebenen Alle Technologien, alle Hierarchieebenen
Uns ist es wichtig, dass Ihre Anforderungen ebenso erfüllt werden wie die Ihres künftigen Arbeitsgebers. Denn nur wenn Sie beide das gleiche Ziel verfolgen, werden Sie es auch erreichen. Nicht zuletzt auch deshalb stehen wir im Bewerbungsprozess eng an Ihrer Seite: Sie erhalten ausführliche Informationen über Aufgabe und Arbeitgeber und bei Bedarf Hinweise zur Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Auf ein Vorstellungsgespräche oder eine Präsentationen bereiten wir Sie individuell vor. Sofern von unserem Auftraggeber gewünscht, begleiten wir Sie persönlich. Und bei der Gehaltsverhandlung? Hört unsere Beratung noch lange nicht auf.
Bewerben Sie sich jetzt – initiativ
oder auf eine offene Stelle.
Sie suchen qualifizierte Unterstützung für Ihr Team?
Bei uns haben Sie einen Ansprechpartner in allen Phasen der Personalberatung und
- vermittlung – vom (Re-)Briefing über die intensive Recherche und sorgfältige Vorauswahl bis hin zum Kandidatenvorschlag. Wir arbeiten uns in kurzer Zeit in die speziellen Anforderungen der zu besetzenden Stelle ein und sprechen potentielle Kandidaten stets individuell an, wodurch wir in der Regel eine überdurchschnittlich hohe Rücklaufquote erzielen. Sollten wir nach zwei Wochen noch keinen geeigneten Bewerber gefunden haben, suchen wir das Gespräch und erörtern mögliche Ursachen mit Ihnen. Ziel ist es dann, die Bedingungen der Stelle zu verbessern – oder die Beschreibung, wozu wir auch gerne Ihre Fachabteilung kontaktieren. Denn je konkreter wir die Position Kandidaten erläutern können, desto nachhaltiger können wir sie dafür begeistern. Umgekehrt vermitteln wir Ihnen natürlich auch ein klares Bild von Ihren Bewerbern. Denn Ehrlichkeit und Anstand sind uns ebenso wichtig wie Realismus, Authentizität, Respekt und Menschlichkeit.
Wir sind eine kleine, feine Personalberatung, die für Unternehmen und Organisationen im Bundesgebiet oftmals schwer zu findende IT-Spezialisten sowie kaufmännische Fach- und Führungskräfte rekrutiert. Engagiert. Persönlich. Individuell.
