Suade Özdal
Senior Talent Acquisition Manager
- Entwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien
- Aktive Suche und direkte Ansprache geeigneter Kandidaten sowie Verantwortung für das Candidate Relationship Management
- Terminkoordination und Korrespondenz mit Stakeholdern und Bewerber
- Vorbereitende Aufgaben für die Erstellung von Arbeitsverträgen- Koordination und Organisation von Auswahltagen für Führungskräfte
- Direkte Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Generalisten
- Verhandlungen und Korrespondenz mit externen Headhuntern
- Aufbau eines internen und externen Talent Pools
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Mitarbeit bei der Implementierung verschiedener Recruitment Software- Implementierung innovativer und nachhaltiger Recruiting-Kanäle