Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung für Change Management aus München. Unser Ansatz der Beratung 2.0 kombiniert die weichen und harten Faktoren. Dabei ist für uns ungewöhnliche, kreative, durchdachte Change-Kommunikation ein wesentlicher Erfolgsfaktor und weit mehr als hierarchische Einwegkommunikation. Vielmehr wollen wir neben der Förderung individueller Erkenntnisse einen Dialog zwischen Menschen ermöglichen – für echte Veränderung von Einstellungen und Verhalten. Wir fördern z. B. Verantwortungsübernahme und reduzieren Politik und Silodenken in Organisationen.