topbonus gehört zu den größten Vielfliegerprogrammen Europas und ist als eines der führenden Kundenbindungsprogramme mit mehr als 4,3 Millionen Teilnehmern bereits mehrfach ausgezeichnet worden – u. a. als bestes Vielfliegerprogramm 2016 in der Kategorie „Meilen sammeln“ (manager magazin).
topbonus Teilnehmer sammeln bei 24 Airlinepartnern, bei rund 200 renommierten Partnerunternehmen, beim Online-Shopping sowie mit der airberlin Visa Card und bei Buchungen über das topbonus Hotelportal weltweit Prämienmeilen. Gesammelte Meilen können für Prämienflüge und weitere exklusive Vorteile eingelöst werden.
Historisch entstand das Kundenbindungsprogramm bereits 2004 als Abteilung der airberlin. Um das Wachstum und die Attraktivität des Programms weiter voranzutreiben, ist topbonus seit Ende 2012 ein eigenständiges Unternehmen mit 70 % Beteiligung durch die Etihad Aviation Group und 30 % Beteiligung durch airberlin. Seit der Gründung ist topbonus stetig gewachsen und ist heute mit etwa 55 Mitarbeitern ein performancestarkes Team.
Das Miteinander bei topbonus:
- Corporate Social Responsibility
Für unser Handeln Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zu einem nachhaltigeren Reisen zu leisten, ist uns ein wichtiges Anliegen. Es liegt uns sehr am Herzen sowohl unsere Teilnehmer als auch unsere Mitarbeiter in diesen Prozess miteinzubeziehen. Dazu veranstalten wir neben unseren Meilen-Spendenprojekten gemeinsame Events, wie Social Days, an welchen es unseren Mitarbeitern ermöglicht wird sich sozial zu engagieren.
Respekt und Fairness spielen im täglichen Umgang miteinander eine entscheidende Rolle und resultieren in einem starken kollegialem Zusammenhalt. Innerhalb der Teams finden regelmäßige Teammeetings statt, auch außerhalb der Büroräume mit Freizeitcharakter. Darüber hinaus wird der Austausch der Teams untereinander gefördert und eine offene Kultur gepflegt.
- Attraktive Teamgröße im Konzernumfeld
Es gibt angenehme Teamgrößen zwischen 2 und 13 Personen sowie eine arbeitsfördernde Büroaufteilung mit bis zu 4 Personen.
Es finden Feedbackgespräche in Form von wöchentlichen Follow-Ups sowie Zielerreichungsgesprächen statt.
topbonus arbeitet in einem Umfeld mit internationaler Konzernanbindung an spannenden und übergreifenden Projekten. Die Büros sind hell sowie modern gestaltet und technisch gut ausgestattet.
- Eine reibungslose Einarbeitung
In den ersten Wochen wird jeder neue Mitarbeiter von einem persönlichen Paten begleitet, der einem das Miteinander in der topbonus Welt näher bringt und viele der anfänglichen Fragen gerne beantwortet. Darüber hinaus werden Termine arrangiert bei denen die wichtigsten Ansprechpartner und andere Teams vorgestellt werden.
Benefits für unsere topbonus Mitarbeiter:
Unseren Mitarbeitern ist es möglich Berufs- und Privatleben aufeinander abzustimmen.
- Entwicklungsmöglichkeiten
Sowohl auf individueller Ebene als auch auf Teamebene stehen unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Erfolge werden innerhalb des gesamten Unternehmens quartalsweise gefeiert. Zudem veranstalten unsere Teams untereinander regelmäßige Events.
Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu einer Kantine mit täglich wechselnden und vielfältigen Gerichten, bei denen für jeden Geschmack etwas dabei ist.
- Kostenlose Getränke & Snacks
Es gibt jeden Tag Kaffee, Tee sowie frisches Obst der Saison.
- Rückzugsorte zur Erholung
Es gibt Pausen- und Erholungsräume zum Ausspannen und gemeinsamen Mittagessen. Zudem bietet eine kleine Grünanlage auf dem Firmengelände die Möglichkeit für einen Spaziergang an der frischen Luft.
- Mitarbeitervergünstigungen
Unsere Mitarbeiter profitieren von diversen branchen- und airline-spezifischen Vergünstigungen. Dies umfasst z.B. Sonderkonditionen bei airberlin und Etihad Airways Flügen, bei der Deutschen Bahn, in zahlreichen Hotels, für Events und bei vielen weiteren Anbietern.
- Wachsendes Gesundheitsmanagement
Es wird in den Büroräumen sowohl auf Arbeitssicherheit als auch auf Gesundheit am Arbeitsplatz geachtet. Von Zeit zu Zeit werden Termine mit Spezialärzten angeboten, die unsere Mitarbeiter während der Arbeitszeit im Büro konsultieren können.
- Betriebliche Altersvorsorge
topbonus bietet als Arbeitgeber die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge in Form der Entgeldumwandlung.