Arbeitsschwerpunkt ist die Begleitung von kleinen und mittleren Unternehmen in ihrer Wachstumsphase. Dabei geht es häufig um die Veränderung von Strukturen, Professionalisierungen von Prozessen und nicht zuletzt auch um Erhaltung einer guten Unternehmenskultur. Die Herausforderung besteht darin, soviel Struktur und Organisation wie nötig, so wenig wie möglich zu etabieren. Der Blick von außen hilft den Unternehmen, ihre eigenen Stärken und Schwächen besser zu erkennen und mit mir gemeinsam pragmatische und tragfähige Lösungen zu entwickeln.