Die Auftragsbücher im Handwerk sind voll, aber: Sowohl Nachwuchskräfte als auch gut ausgebildete Fachkräfte sind schwer zu finden. Um ihre Handwerkspartner bei der Suche zu unterstützen, hat der weltweit größte Hersteller von Dachfenstern eine Recruiting-Kampagne ins Leben gerufen. Als individualisierbare Marketingunterstützung für 1.800 Partnerbetriebe online und offline (Anzeigen, Flyer, Instagram, Gerüstplane, Postkarte u.v.m.).
Auf dieser Basis wurde eine Kampagnenidee entwickelt und ausgearbeitet, die das Differenzierungsmerkmal der Handwerksbranche in den Mittelpunkt stellt: das Haptische.
