| Beschreibung der Tätigkeit |
OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette. WIR BIETEN - 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Fahrradleasing mit BusinessBike
- Rabatte über Corporate-Benefits bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
- flexible Arbeitsmodelle
- subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche
- subventionierte Urban Sports oder EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
- Option auf ein Sabbatical nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
- #OneTwoTeam: einmal jährlich eine Agenturfahrt innerhalb Europas, monatliches – – Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Skitag und noch vieles mehr
- flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
- kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Auszeichnungen: 2022 als Top Arbeitgeber Bayerns und im Mittelstand von Great Place to Work sowie 2021 mit dem HR Excellence Award
DEINE AUFGABEN - Du bist verantwortlich über das Active Sourcing zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen.
- Du setzt Employer Branding Maßnahmen (LinkedIn, Instagram, TikTok, Website, Awards etc.) zusammen mit Kolleg*innen aus dem People & Culture Team sowie anderen Fachbereichen um.
- Du übernimmst verschiedene Aufgaben im Recruiting-Prozess, von Vorstellungsgespräch über Vertragserstellung bis zum Onboarding.
- Du übernimmst interne People & Culture Projekte und leitest diese von Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du organisierst zusammen mit deinen People & Culture Kolleg*innen regelmäßig spannende Team-Events für die Agentur.
- Du prüfst und optimierst stetig unsere People & Culture Prozesse und Tools.
- Du denkst immer einen Schritt voraus, gibst inhaltliche Impulse und führst eigene Recherchen zu State-of-the-Art-Maßnahmen.
- Du fungierst als Partner*in für die Teamleads unserer Fachabteilungen in Bezug auf Personal-Themen.
- Mit deinem Know-How und Organisationstalent kannst du uns flexibel bei wechselnden Aufgaben und Prioritäten im Personalbereich unterstützen.
DEIN PROFIL - Du bringst mind. 2 Jahre Erfahrung im Personal-Bereich mit.
- Du hast Interesse an Social Media Marketing und fühlst dich in einer jungen und agilen Unternehmenswelt zuhause.
- Du hast Disziplin, arbeitest genau und bringst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit.
- Du beherrschst die gängigsten Computer-Anwendungen (Microsoft-Suite).
- Den Umgang mit Bewerber*innen meisterst du souverän und mit einem Lächeln im Gesicht.
- Du bist offen, tolerant und hast Bock auf das #OneTwoTeam.
- Falls mal etwas nicht so funktioniert, wie es sollte, meisterst du das lösungsorientiert.
- Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Die Stelle ist mit Option auf hybrides Arbeiten, ca. 3−4 Tage pro Woche im Office sind erwünscht.
PASST DAS ZU DIR? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, deine Gehaltsvorstellungen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem online. Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! |
