| Beschreibung der Tätigkeit |
Stellenbeschreibug
OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, ERGO, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette. WIR BIETEN 30 Tage Urlaub pro Jahr
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Fahrradleasing mit BusinessBike
Rabatte über Corporate-Benefits
bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position
subventioniertes Lunch-Angebot einmal pro Woche
subventionierte Urban Sports oder EGYM Wellpass Mitgliedschaft
Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
Option auf ein Sabbatical nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
#OneTwoTeam: einmal jährlich eine Agenturfahrt innerhalb Europas, monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Skitag und noch vieles mehr
flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Auszeichnungen: 2022 als Top Arbeitgeber Bayerns und im Mittelstand von Great Place to Work sowie 2021 mit dem HR Excellence Award
Deine Aufgaben Du arbeitest an unseren Recruiting-Prozessen mit und lernst die Kommunikation mit Bewerber*innen.
Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft aller Personalthemen, z. B. die Schaltung von Stellenanzeigen und das Erstellen von Verträgen & Zeugnissen.
Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden in Office- & Personalfragen.
Du bearbeitest eigene Projekte im People & Culture-Bereich, z. B. die Planung und Umsetzung von Teamevents.
Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der modernen Personalarbeit.
Dein Profil Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Du hast 3 bis 6 Monate Zeit.
Erste Erfahrungen im HR-Bereich wären wünschenswert.
Du hast eine Affinität zu Social-Media-Marketing.
Du arbeitest selbstständig und strukturiert.
PASST DAS ZU DIR? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem online Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! |
